5小时，富士康规定每工作2小时可以休息10～15分钟。这两家公司，都是以工作时间严谨著称，公司规定的正式上班时间，居然没有要求满8小时。我们简单算一下，在法定的每天工作8小时里，假如一位员工不勤勉的话，真正用于工作的时间有多少？
这意味着，公司是按照标准工时——每天工作8小时的标准向员工支付工资福利。实际上，有的员工实际工作时间可能只有4小时40分钟，仅仅相当于标准工时的57.5%，甚至更少。
没错，人不是机器，不可能满负荷工作8小时。那么公司是不是也可以不按照每天8小时的工作标准支付工资呢？或者说，公司也按照标准工资的57.5%向你支付工资呢？你会同意吗？
其实，在绝大多数公司，对勤勉并没有奢望太多，勤勉并不是让你像机器一样满负荷工作，而是让你在上班时间，除了必须处理的个人事务外，自觉地、主动地、发自内心地将工作时间都用在工作上。
为什么？因为你与公司签订劳动合同，成为公司的员工之后，就等于与公司做了一个约定——你付出约定的工作时间内的劳动，公司给你支付相应的报酬和福利。公司和你签订劳动合同，是按照每天工作8小时支付工作报酬的。