神是一种当家做主的精神。这种精神把企业看作自己的，自己是企业的主人，而不是客人。既然是企业的主人，就应该全心全意，不贪名利，不计得失，甚至无私奉献。一句话，主人翁精神就是以公司为家，不计得失，同舟共济，无私奉献的精神。
显然，主人翁精神与职业精神相比，在境界和要求上高了许多。许多企业和企业家十分推崇主人翁精神。比如，某集团的创始人就推崇“把企业当作自己的家，为了公司发展不计得失，无私奉献，与公司同舟共济的主人翁精神”。
在我国，主人翁精神是国有企业的主流价值观。国有企业倡导主人翁精神，因为企业是国家的，员工是企业的主人。既然员工是企业的主人，主人翁精神作为国有企业的主流价值观，顺理成章。
一些跨国公司也推崇主人翁精神。比如，西门子公司就倡导“员工爱企业如家，争当企业的主人翁”。美国宝洁公司的核心价值观是：领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜和信任。主人翁精神是宝洁公司核心价值观之一。正因为把员工当作公司的主人，宝洁给予员工高度的信任与自由度，不仅让员工自行安排工作内容与优先顺序，并赋予员工自主权与决策空间。
不过，主人翁精神遭