事找借口的员工为数不少。工作没做好，各种各样的借口已经准备好了，上级问一句，员工回一句，市场、客户、其他部门不配合，经费不足，人手不够等都是常用的借口。
没有任何借口，就是上级在下达指令、安排工作时，员工不推三阻四，而是坚决执行；在工作遇到挫折或失败时，员工不怨天尤人，不找理由为自己辩解，而是积极寻找解决问题的办法。所以，没有任何借口是指：只为成功找方法，不为失败找理由；成功者总是找方法，失败者总是找理由。
员工a在工作中出现了差错，上级把他找到办公室，批评他。没想到，这名员工为出现的差错，准备了很多理由，每当上级分析一个原因，他马上就有借口在等着。最后，千错万错都是别人的错。员工b同样是工作中出现了差错，上级把他找到办公室，批评他。本以为员工b会和员工a一样，准备为自己辩解。没想到，员工b拿出一个本子，边写边说自己某项工作之所以出差错，是自己在哪个方面还做得不到位造成的，现在想到几个解决办法，准备接下来试一试。同时，把常见的问题写下来，准备贴在自己工位上提醒自己。通过没有任何借口这一条，好员工还是差员工，高价值员工还是该淘汰的员工，高下立判。员工b不仅在之