都不应该在工作场合流露、发泄。
在工作场合，为什么不可以抱怨
道理一：工作场合，你不是代表个人，而是代表这个岗位、这个职位。你的行为不是个人行为，而是职务行为。
对外界，你代表本公司。面对公司外部的合作伙伴或者媒体，你无论身处公司哪个部门、哪个岗位，你的言行都是代表公司，而不是代表你个人。有公司规定，客户无论找到本公司哪个部门的哪个岗位的哪个员工，无论客户问到的是不是该员工岗位职责内的事务，该员工绝不能说“不知道”“我管不着”“这事儿和我没关系”，而是必须负责将客户引导到与有关岗位接洽为止。为什么有这个规定？客户咨询的时候，你发现这个业务确实不是你的职责范围，你确实不知道怎么回事，但你也不能说“不知道”“我管不着”等，如果你这样处理，客户不会认为你个人推诿，而是认为你们公司内部在互相推诿。
众所周知，网上经常爆出一些公司的不良问题并形成热点。这时，肇事公司会立刻通知公司所有员工沉默闭嘴，不得接受任何媒体采访，不得就此事发表任何看法。因为，这时该公司任何一位员工的言论，都可能被外界解读为该公司的立场。即使你没有得到授权，在外界看来，