口，想买房或孩子上学，其中一个条件就是连续五年交社保。你想申请城市绿卡，也要连续交社保，社保中断，记录作废，损失巨大。
在此，特别提醒新人，在资历浅、职位低的时候，公司一般不是很关注和在意你的资历造假。当你慢慢有了一定资历、一定能力、一定职位，即你开始变得重要并成为不少公司争抢的人才时，你的履历是否真实，就非常重要了。因为这时候你的履历已经和你的身价、职位关联起来。今天，几乎所有重要的岗位招聘，企业都要进行“背景调查”“尽职调查”，防止履历造假。所以，千万别“一失足成千古恨”，在新人时期要自律，不要形成不诚实的履历，否则将来可能毁掉自己的大好前程。
某公司拟聘请一位年薪近百万的高管，两次面试已过，公司准备发录取通知，但在背景调查时，对该高管的工作经历有疑问。该高管有一段工作经历只有短短的7个月，但没有在自己的简历中呈现，过去的履历一直把这7个月的工作时间分摊在前后两份工作的时间上。这属于履历造假，是不诚实的行为，他被取消了录用资格。
个人信息造假，不是小事，每个人都要重视。
工作信息的诚实
员工应保证自己提供的工作信