15.2 诚实
职场痛点
一些新员工有撒谎、弄虚作假的不诚实行为，而且对这种行为不以为意。
请新员工注意，“不诚实”属于劳动合同或公司制度中规定的可以“立刻解聘”的条件，后果很严重。
本讲提要
什么是诚实？是尊重事实、不弄虚作假，包括以下四个方面。
1.个人信息的诚实。一个连个人简历都造假的人，是不值得信任的。
2.工作信息的诚实。员工应保证自己提供的工作信息，如考勤、外出、报表、报告、工作过程和工作成果的真实性，不得有虚构、夸大、隐瞒、误导等欺骗性行为。
3.产品和服务的诚实。对自己的产品和服务不夸大、不隐瞒、不做虚假陈述和承诺。
4.不做伪证。不以造假来掩盖造假，形成连环假，错上加错。
诚实，是职业道德的底线。在职场上，不诚实属于“立刻解聘”条件——一经发现，公司可以将员工立刻辞退，且不提供补偿金。
什么是诚实？是尊重事实、不弄虚作假。事实如何，就是如何，保证真实性，不造假，不撒谎，不抄袭，不做伪证。
职场上