4.工作目标、计划。
上级向你分解工作目标、业绩指标，你自己制订的周计划、日计划等，一旦目标、指标和计划确定，相当于你向上级、同事和其他伙伴做出了承诺。
5.工作节点。
比如，上报报表的时间、提交日志的时间、提交计划的时间、检查的时间、复核的时间、工作总结的时间等。
6.岗位职责。
履行岗位职责是你入职时对公司的承诺，必须遵守。许多新人不知道，讲信用也包括了履行岗位职责，没有履行岗位职责，就是不讲信用，不信守承诺。
7.其他商定或默认的事项。
领导开会时提出的要求或者团队一起形成的决议，你没有表示反对，就相当于你默认了。可以看出，在职场上讲信用不是抽象的，而是很具体的，不仅要说话算话，而且要恪守承诺，包括恪守书面的承诺、口头的承诺、默认的承诺和劳动关系上的承诺。
如何恪守承诺
1.不轻易承诺。
不要信口开河，轻易承诺，不该答应的事情不要答应。初入职场，新人往往轻易承诺。上学的时候，一些学生对许诺和失信不以为意。比如约定一起外出，随口答应，后来自