工作能带来好处，或者不给别人添麻烦，或者帮助别人避免损失，或者对别人没有损失。总之，局限于善意的谎言。比如，有人形象并不算好，你称呼人家“帅哥”“美女”，这种谎言就没有问题。
一家公司给新员工培训，告诉新员工，见了客户，要把长得帅的男士叫帅哥，长得漂亮的女士叫美女。员工问，如果见了长得丑的要叫什么？老板回答说：“不好看的男的一律叫老板，女的还叫‘美女’。现在的社会，美的丑的女性，我们都该叫美女，这是善意的谎言。”
第三种办法，不轻易撒谎。博弈论就是讨论这个问题。前面讲过，人们为什么认定你是一个诚实的人呢？就是在多次的交往、博弈当中，发现你是一个诚实的人，于是认定你是一个诚实的人。所以，人不能轻易撒谎。
什么是不轻易撒谎？以下是几个很有意思的要点。
第一个要点，在明显的事实、证据面前不要撒谎。一次，我到一家公司上课，按规定所有参训人员不许迟到。上课的时候，有几个人迟到了，晚了10多分钟才进教室。但在上课的签到簿上，这几个人签的都是准时，所以很快就被发现了。这几个人在众目睽睽之下，晚了10多分钟进教室，是事实，却还敢撒谎，这就是不明智