员工并不一定具有共同目标。这时候，这家公司就是一盘散沙，并不是一个团队。一家公司，有同一个目标，才是团队。
第二，合作。团队的第二个典型特征是分工协作。团队一定是一群人，由于需要合作而组成的。这意味着，团队成员是分工协作的、互补的，是相互支持、相互依赖的，谁也离不开谁，否则团队目标就难以达成。班级所有学生，有分工有协作，有指挥的，有当啦啦队的，步调要一致。有任何一个或者几个学生不与其他人合作，闹意见，或者出工不出力，就可能在比赛中失败。球队11名队员，都有各自的分工，有前锋、中锋、左边锋、右边锋、左边卫、右边卫、后卫等，不同角色的队员必须相互合作、相互配合，才能赢球。一个乐队中拉首席小提琴的在中心位，很重要，但是他离不开后排吹小号、黑管、长笛等乐手的配合。
有一支著名的乐队，在一次重要的演出中，定音鼓师敲鼓敲早了，导致整个乐队的演奏乱了套。敲定音鼓被人称为“敲边鼓”，好像不重要，可是看来不重要的角色出一点点儿状况，整个演奏就会乱了套。可见，乐队成员之间的协作配合和互补有多么重要，谁也不离开谁。相反，相互之间没有合作，仅仅是在一起的一群人，就不是团队，而是团体