就是迟到，早一秒就是早退。北京有一家公司规定，每周员工可以有一次10分钟以内的迟到，不计缺勤，以体谅员工面临的堵车问题；还规定，有孩子的员工，每周可以有两次一个小时内的早退，不计缺勤，以便员工接孩子放学。
在公司上班期间，员工中途脱离工位多长时间算缺勤？这个目前没有法定标准，不同的行业，不同的工作性质，公司的规定不同。某公司规定，工作时间，员工未经批准外出30分钟，视为无故缺勤。从规定看，这家公司应该是在写字楼里的公司。有生产线、呼叫中心岗位的公司，员工工作一分钟都不能停，一般会规定上下午上班时间中间，可以有10～15分钟的休息时间，以便员工处理喝水、吃饭等私事，除此以外，离岗一分钟也被视为缺勤。
新人请注意，考勤有两个要点。第一点是工作时间在不在公司或在不在工位。第二点是如果不在，有没有经过批准。如果经过批准，就不属于无故缺勤。反过来，如果因故不能上班或不在工位，需要请假。
我们再来看迟到、早退、脱岗和旷工。迟到是指未经批准，上班时间应到而未到。早退是指未经批准，未到下班时间而提早下班。脱岗是指未经批准，中途离开工位或工作场所。旷工是指除有不