。通过一引一禁，保障和维护公司的经营管理秩序。
公司制度分为正式制度和非正式制度。正式制度是以文件形式正式颁布和公示的规章制度。非正式制度是以习俗、惯例、道德、价值观，甚至以潜规则等引导和约束人们的行为，如果违反也会受到惩罚，如领导和同事的冷眼、负面评价、孤立等。所以，新人一定要明白，非正式制度也是制度，也必须遵守。
公司的规章制度有三个特征。
必须符合国家法律法规
任何公司的规章制度，都不得与国家法律法规和地方性法规相抵触。比如，企业不得限制或取消宪法赋予公民的任何基本权利。有的公司规定对员工实行体罚，完不成任务不让回家等，就侵犯了公民生命健康权和人身自由权，是恶劣的违法事件。再比如，按照我国有关法律法规规定，企业的薪酬方案，无论是国有企业、外资企业还是民营企业，都需要与职工代表协商，经职工代表大会讨论通过，方可实行，没有走该程序的薪酬制度是无效的。
2019年9月3日，标题为“海尔4名员工午休被开除”的视频登上微博热搜。9月6日，海尔公司公开回应：“这4名员工并不是在休息时间午睡，而是在工作时间于公共接待场所睡觉