在试用期有超过70%的新人会在考勤方面出现至少一次错误，有的新人甚至因打卡问题被直接辞退。
员工行为准则
接下来，新人要熟悉员工行为准则。在一些大公司的员工手册上，员工行为准则细致、全面；而小公司的员工手册上，员工行为准则比较简单，甚至没有。其实，无论大公司还是小公司，中国公司还是外国公司，员工行为准则都大同小异，只要在职场，员工都必须遵守如下行为准则。
●诚实守信。
●经营活动不得超越本职业务和职权范围。
●不能以公司名义对外发表意见、代表公司出席活动等。
●不准索取或收取业务关联单位的好处。
●反对以贿赂或其他不道德的手段获得利益。
●不得利用个人掌握的公司信息谋取个人私利。
●不得挪用公款。
●保护公司财产。
●禁止吸烟、赌博、性骚扰。
有的新人认为这些员工行为准则比较虚，离自己比较远，往往会忽略。请注意，与考勤制度不同，在员工行为准则方面，一旦违规就是大事。以麦当劳公司的员工手册为例。在公司某版员工手册中列举了2