案了。
第一，合法又合情的制度，要严格遵守。任何公司都有规章制度，无论谁，在制度面前，都必须无条件遵守、服从，不得以任何理由和借口违反和逃避。
第二，合法不合情的制度，也必须严格遵守。对于职场新人，不合情的规章制度非常多。初入职场，新人对公司的规章制度会不习惯，觉得公司不近人情，在相当长一段时间内，对规章制度有抵触情绪，或者虽然不公开反对，却私下违反。这种想法、做法是错误的。
以“上班收手机”为例。国内外的it行业、ai行业、通信行业的企业，都规定不开通外网或者某些部门不开通外网，办公电脑必须用台式电脑并且将外接插孔封住，屏蔽工作区域网络信号，上班时收手机，这些规章制度都是这些行业防止商业和技术机密外泄的基本操作。为什么是基本操作？为什么要处处提防？因为有些员工常有机会主义倾向，有意无意地倾向于违反制度。所以，仅仅依靠个人自律是不够的。不近人情的规章制度，既能维护公司的秩序，又能保护每位员工。
另外，有的公司制度确实是不近人情，员工常常抱怨。怎么办？依然要严格遵守。无论是自己，还是其他人认为的不合情理的制度，在公司没有修改之前，都