必须严格遵守，决不能以自己私下的评判挑战规章制度的严肃性和正当性。
第三，对于合情不合法的制度，要警惕。新人要警惕那些看似出于美好愿望和良好初衷的违法制度，爱国爱家、尊老爱幼是大家认同的，如果公司以这些名义，制定违反国家法律法规的规章制度，那就要警惕甚至抵制。这样的企业，今天会利用人们的美好愿望违法，明天就可能以其他说辞侵犯员工的权益。
第四，遇到不合法又不合情的规章制度，怎么办？作为员工，一定要明白，正像运动员只能在规则内比赛，而不能质疑比赛规则一样，你不是制度的法官，制度是你的法官。所以，对于不合理的制度，只有一个态度，那就是遵守和服从。也就是说，对于不合理的制度，除非有不合法的内容，否则无论合不合理，都必须遵守。
本讲知识点
如何对待不合理的制度？
无论制度合不合理，员工都必须坚决遵守和执行。对于不合理的制度，除非有不合法的内容，否则必须严格遵守。