系、职称体系。国家给高校教师搭建、规定了职业发展的13级台阶，一旦选择做高校教师，可以沿着这个台阶一步步地走上去。
企业也有职业阶梯，这是企业中的职级体系，也叫职等职级制度。什么叫职级体系？公司把所有的岗位，按照难易程度、责任大小等从低到高排列，形成一个或者几个职位序列，这就是公司的职级体系。这就相当于在公司里，给员工的职业发展，安装了一个或者几个梯子，供大家“爬”。
作为职场新人，进入一家企业，要尽快搞清楚公司的职业阶梯——什么是梯子，有几个梯子，怎么爬梯子。
那么，企业中的职级体系是怎样设置的？
阿里巴巴准备了两个职业梯子。第一个梯子是m序列或者叫管理序列，供大家顺管理岗往上爬。m序列这个梯子共有九个职级，最低一级是m1主管级，最高一级是m9即公司首席执行官。具体序列如下。
m1主管级—m2经理级—m3资深经理级—m4总监级—m5资深总监级—m6副总裁级—m7资深副总裁级—m8子公司首席执行官或集团其他执行官—m9公司首席执行官。
第二个梯子是p序列或者叫技术系列，供技术人员顺技术岗往上爬。p序列这