，任何与公司目标不一致的工作成果都不是绩效。只有与公司期望的方向一致，做得好，绩效才会高。如果方向反了，做得好，绩效反而低。
其次，不要以为只要学历高、能力强、爱岗敬业，绩效就高。公司请你来，要的是实实在在的工作成果。
本讲知识点
1.什么是绩效？
绩效是与公司目标一致的工作产出/工作成果。
2.绩效的两个关键词是什么？
公司目标和工作产出。
3.绩效是什么？不是什么？
绩效是一种产出、一种成果、一种表现。
绩效不是能力，不是态度，不是人品。