考核公司二级单位绩效。
具体由哪个部门负责，取决于企业的安排。
职能部门在绩效考核中起什么作用呢？相当于办公室、秘书处，具体职能如下。
●起草绩效管理制度、流程、要求等方面的文件、通知，报请老板签发。
●下发绩效考核办法、绩效考核表。
●监督各部门执行。
●公司各部门绩效考核结果汇总、统计、分析。
●根据绩效结果计算各部门绩效工资额、奖金额、下年度加薪人员名单。
●处理绩效考核投诉，相当于信访部门。
在几乎所有公司里，负责员工考核的部门是人力资源部，所以平时在公司里，提起哪个部门负责考核，大家都说是人力资源部。正因为如此，一些新人容易陷入一个误区，认为绩效考核是由人力资源部负责的，是人力资源部的事情。其实不然。人力资源部不过是替老板办事，是替各个部门协调，进行统计汇总。绩效考核上的大事，人力资源部做不了主，做主的是老板。
第三个：主管
主管是员工的直接上级，在绩效考核中起什么作用呢？主管的作用很大，扮演的角色很多，如下达指令者、评委、