●年度考核。一年一次。
●季度考核。一季度一次，第四季度考核与年度考核合并。
●月度考核。每月一次，最后一个月考核与年度考核合并。
对于不同的考核对象，考核周期不同。
2.考核对象，即考核谁。
公司一般有三种考核对象。
●公司。以公司作为考核对象，考核公司经营状况。
●部门（项目）。考核部门或二级机构或项目的绩效。
●个人。对员工个人的工作绩效进行考核，通常将管理人员与普通员工分开考核。
3.考核内容，即考核什么。
考核内容因考核对象的不同而不同。
●考核对象是公司。考核内容一般是利润额、利润率或者经济增加值等董事会或者投资人确定的财务指标或战略目标。
●考核对象是部门。一般考核部门的关键绩效指标。
●考核对象是个人。对个人的考核内容五花八门，不同的公司、不同岗位差异非常大。
4.考核流程。
在我国，外资企业、国有企业、民营企业分别有不同的考核流程。另外，对部门的考核、对管