助员工把这项工作做完。刚做完，经理回到自己的办公室，转个身再出来，员工已经走了，连个招呼都没打，一句感谢的话都没说。这位经理看着空荡荡的公司，感到十分心寒。
有一个报道说，有人落水，一位大叔见义勇为，跳入水中将落水者救起。当大叔筋疲力尽，被别人拉上岸时，那个先上岸的落水者早就不见了踪影。请设身处地想一想，如果你帮别人忙了半天，别人一句话没有就走了，你是什么感受？以后你还愿意帮助他吗？反过来，如果这位员工，当时对经理给予他的帮助表示感谢，说一声“谢谢经理，给经理添麻烦了！”或者“经理帮我大忙了，改天请您吃烤串！”经理的心情一定会好很多。
许多新人，从小到大，一直像月亮，总是在接受来自太阳的光芒——父母的关爱、老师的教导、长辈的鼓励，但是自己几乎不发光——不知道主动对父母表达爱，不知道赞美和认可他人。在职场上，表现为：永远等着别人来鼓励、爱护、认可、欣赏自己，自己却不知道鼓励、爱护、认可、欣赏他人，包括自己的上级和同事。
其实，每个人，包括你的上级、同事，都有自己工作和生活中的烦恼、挫折、困难和压力，也特别需要他人，包括下属的鼓励、认可和欣赏。通过