任何一个有良知的人都会反对和拒绝的。但是，欣赏与巴结有两点不同。
第一点，欣赏是基于事实，而巴结则夸大其词。许多年前，我去一家制药企业调研，由公司的老板和两位下属接待，座谈时，其中一位下属奉承自己的老板，说老板锐意进取，在全国制药行业第一个进行了良好生产规范）认证，公司新药被美国食品药品监督管理局（fda）认可，全国领先。其实这家药企才刚刚成立，资金不足，只能做仿制药，gmp认证还没进行。下属这种不顾事实的吹捧，老板本人当时就受不了。
第二点，欣赏是基于工作，为了激励；而巴结则关注工作之外，为了讨好。某员工在公司里，被公认为阿谀奉承的“标杆”，他一看见领导，奉承话就脱口而出，“哎呀，领导今天真帅，瞧这衣服搭配的，都可以直接上t台了，当心公司的女生不会走路了。”“领导今天的讲话，既高屋建瓴，又见微知著；既有高度，又有厚度，还有长度。”这显然是巴结。新人要欣赏、赞美、鼓励、认可他人，不要阿谀奉承、溜须拍马。
不懂得如何面对表扬/认可
表扬和批评不同，毕竟是好事，表明公司和上级认可你的工作成绩或者表现。但是，好吃的山芋有时候也烫手，面对