制度，没有公开，但实际上在使用。惩戒是让员工受损失，让员工难受，而让人难受的办法很多。请看下面的一些惩戒方式。
1.给你脸色看。
上级给你脸色看，不理你。这算不算惩罚？新人回想，家人给自己脸色看时，自己难受不难受，就明白了。
2.孤立你。
上级不理你，还让同事都不理你，你一说话，周围的人扭头就走。
3.边缘化。
上级让你成为部门里可有可无的人。
4.“连坐”。
你犯错，上级让你们小组的同事一起挨罚。用这种方式，上级让同事非议你、讨厌你。
5.让你干你不喜欢的工作。
你喜欢外出，和人打交道，上级偏让你天天坐办公室，一天连句话都没机会说。
6.体罚。
有的公司罚员工做50个俯卧撑，有的公司罚跑步，有的公司罚扫地一周，有的公司罚员工在广场上爬，有的公司罚员工喝辣椒水，等等。是不是招数很多？还有更多惩戒办法，大家以后会在职场上亲身经历。
看到这些惩戒办法，新人可能会想，惩戒力度这么大，谁受得了？公司就不怕员工辞职吗