8年，各地下调了部分缴费比例。2020年，由于疫情的影响，各地下调和暂停了部分福利项目。
2.法定节假日。
我国法律规定，不计薪双休日104天，不上班也计薪的节假日11天。一年有11天不上班还发工资，这属于福利项目。也就是说，我国法律规定，员工一年可以有115天时间不上班。由于市场竞争激烈，一些企业加班加点现象严重，动辄“996”，所以，在职场上，普遍把公司不加班，严格执行8小时工作制和节假日休息规定，看作公司最重要的福利。
3.带薪休假。
带薪休假是好福利，获得工资不用上班，还能外出休假，谁都喜欢。国家规定：连续工作1年以上的，可以享受带薪休假（简称年休假）。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果不能安排年休假，公司应该按照日工资的300%支付年休假报酬。
女员工的产假，也属于法定带薪休假。国家法定的产假天数为9面二孩”政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天到158天，广东、