国家法定口径中，这些属于工资，不属于福利。只有过节费、家庭补助、劳动保护费等才属于福利。
3.生活保障类。
这类项目很多，如下。
●员工餐厅。一家公司定期有美食周活动，邀请厨师掌厨。
●点心、水果。一些公司设有咖啡室、茶室、水果间等，这种福利几乎成为互联网公司的标配。
●班车。公司提供免费班车，这成为大公司的福利标配。
●宿舍、睡眠室。有公司提供免费的宿舍或低租金宿舍。新浪、腾讯在办公室设有睡眠室。
●购房贷款。这是实实在在的福利。阿里巴巴、腾讯为员工购房提供免息贷款，公司贴息。
4.个人发展类。
公司为员工提供培训、进修、读书计划等。
根据规定，企业必须提取不低于员工工资总额的1.5%，作为员工培训费用。大多数企业为员工提供职业发展培训，有的公司还提供考证、学历教育等方面的补助和方便。某公司规定，员工周五外出参加自费课程，公司会按照公出给假。
5.健康类。
这类项目也很多，如下。
●体检。一年一次的体检，