几乎是公司福利的标配。单位体检的市场规模很大，已经有专门做体检的医院成为上市公司。
●体育中心。大企业有体育场、游泳池、健身房，比如腾讯。
●运动项目。公司会组织运动会、羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部、桥牌俱乐部、比赛等。
●健身房、医疗室。百度每栋大厦都配有健康空间，健康空间由具有医学背景的健康助理负责百度员工日常健康、体检、就医等方面的咨询工作。
●浴室、理发室、健康顾问、牙医、心理咨询师等。
6.娱乐类。
公司会组织生日聚会、团建、旅游、聚餐、k歌、音乐会等。团建几乎是所有公司的福利标配，有的公司搞团建，是外出拓展训练，或者培训为主，放松为辅；有的公司搞团建，其实是出去旅游。在小公司，聚餐是常规福利。有一家公司的老板，每两周带员工去网红餐馆打卡一次。
7.实物类。
有的公司发鸡蛋、食用油、大闸蟹、月饼、图书、洗发液等实物；有的公司改发购物券、油票、美容卡等。
员工对公司福利应该抱什么态度呢？新人可以考虑以下几点。
第一，福利很贵。