8.4 公司福利
职场痛点
许多公司为员工提供的福利开支超过了工资，而员工却不知道，不领情。
关于公司福利，众口难调，常常受到抱怨。
本讲提要
1.搞清法定福利与附加福利的概念和项目。
2.福利很贵。
3.法定福利是本分，附加福利是情分。
什么是公司福利？福利是公司给员工提供的非货币性的工作报酬。福利往往容易被新人忽视。其实，福利很重要。2019年11月，北京的地铁里，一位带着行李到北京找工作的农民工与某工地包工头通电话，对方说工钱一天200元，其他不管，他很高兴，忙不迭地答应下来。有人说，这位农民工一天200元，一个月挣6 000，不算少。这种算法不对。我国法定工作日是每月天，如果农民工按照法定工作日上班，一天200元，相当于一个月工资4 166元。另外，按天结工钱的用工方式，农民工在一年中有1/3的时间是无工可做，没有工钱的。还有，即使这位农民工一个月满负荷工作30天，挣6 000元，实际上，这6 000元中有一部分是公司福利，只不过以货币方式发给农民工了。如果把