排资源，做出预算。所以，要将目标有时间限定这一点做准确表述的话，前面的例子要进一步修改为：“从2020年1月起，到2021年年底以前，我要登上珠穆朗玛峰。”“从现在起（2021年1月），我要在5年内（2025年年底以前）创办一家公司并成功经营，成为一位企业家。”“在2020年度（2020年1月初到12月底），全年凭证填写错误不超过4次。”
在公司里，制定目标一般是按照年度、季度、月度考量的，所以，目标的起始时间，年初指的是当年1月1日，月初指的是当月1日。目标的截止日期，年底指的是12月31日，月底指的是当月最后一天。正因为这些起止时间在职场中是约定俗成的、明确的，所以在目标的表述中，就会采用“2020年度”“第三季度”“本月”等日期表述方式。
书面化
目标必须书面化。如果你自己制定个人目标，书面化等于给自己做了一个承诺，到时候可以自我检查和评估。在职场，公司目标以及部门目标都要以文件的方式下达，以示正式。员工个人的工作目标，也必须写下来，自己一份，上级一份，甚至部门的同事也要有一份。这就相当于你向自己、上级、其他同事做了一个承诺——你一定要实