9.2 设定一个好目标(8/8)

现这个目标。只有这样，你才可能以一种严肃、严谨的态度对待制定的目标。另外，目标书面化，意味着目标的达成情况，最后都要与你的考核、奖励、惩戒、晋升、任用等相挂钩。书面化的目标，才是可执行的目标。所以，好目标有三个特征：与上级的目标一致，符合smart原则，书面化。对于员工来说，设定一个好目标，要先从这三个特征入手。

    本讲知识点

    什么是smart原则？

    指的是制定目标必须符合明确具体的、可衡量评估的、可达成的、现实可行的、有时间限制的五个原则。