不能以自己的判断，随意取代、变更上级已经做出的决定，不能你想变更就变更，而是应该和上级汇报和沟通，请上级纠正或者调整决策。在上级没有改变决策之前，你应该继续执行。
新员工应该明白，在工作中，方向正不正确，工作该不该做等问题，是上级该考虑和决定的。员工要做的，是尽力完成上级交给的任务，一句话，坚决执行决定。
本讲知识点
什么是前后处理法？
所谓前后处理法，是以上级的决策点为界，在上级决策之前和决策之后，下属应该分别采取不同的方式进行处理。决策前，向上管理；决策后，坚决执行，保留意见或者一边执行，一边沟通。