解，认为作为下属，我在工作中不会做，没办法了，当然要去请示，谁叫他是上级呢？大街上是“有困难，找民警”，在公司里就是“有困难，找上级”。我请示上级，是再正常不过的工作程序，怎么是给上级布置工作呢？问题出在哪里？出在请示的时候，下属采用了开放式问句。有人会觉得奇怪，下属采取开放式问句去请示，就会导致正常的请示成为布置工作任务吗？
下属采用开放式问句请示的时候，意味着自己没有想过用什么方法解决问题，而是以请示的方式，把解决问题的方法交给上级考虑。这就错了，这是本末倒置。工作中，本来应该是上级出题目，下属回答；或者客户或市场出题目，下属回答。现在，下属以请示的方式给上级出题目，是让上级给下属回答。
请示，应该是下属已经有解决办法，但是这个办法超越了自己权限，或自己拿不准，不放心，才以请示的方式征得上级批准，或者请上级把关，而不是把问题交给上级想办法。管理学里有一句名言，是上级说给下级听的：任何时候，我帮你解决你的问题，但是决不允许你的问题变成我的问题。问题怎么处理，是下属的职责，不是上级的职责。一个下属，在工作中遇到问题，总是束手无措，认为自己是下属、新人，不会做