与个人沟通完全不同，组织沟通中，你不能想找谁就找谁，想不找谁就不找谁，这是绝对不可以的。工作上的事务，可以和谁沟通，不可以和谁沟通，先与谁沟通，后与谁沟通，都有明确的组织沟通规则，职场中所有人都必须遵守。
2.沟通渠道有规矩。
在沟通渠道上，个人沟通完全由个人决定，想通过什么渠道就通过什么渠道，别人无权过问。但是，在组织沟通中，通过什么渠道沟通，公司有严格要求。任何一家公司，都会为了组织沟通而建立专门的沟通渠道，比如会议、oa系统、erp系统（企业资源计划系统）、面谈、钉钉、微信工作群、沟通日、意见箱、开放日等。公司为不同的工作事项、不同的级别、不同的岗位，确立了不同的沟通渠道。有的工作，只能与工作的当事人一对一沟通。有的工作，必须通过部门会议或者公司会议、专题会议进行沟通。而有的工作，只能通过公司的办公系统逐级呈报签批。管理规范的公司对沟通渠道的规定很严格，公司上下都必须严格遵守。
3.沟通内容有规矩。
在组织沟通中，沟通的内容——事项或者议题，是有规矩的，或者说是有原则和纪律的。
比如人力资源部小任，刚参加