了研究公司人事任免的会议，有经理见到小任问起本次会议情况，小任婉言拒绝。小任要严守工作机密，由于工作需要，知晓公司人事任免情况，但绝不能对其他人泄露。
又如公司现金流十分紧张，老板要求财务部马上与销售部逐笔核实并催收账款，以解公司燃眉之急。但是，财务部小王在与销售部沟通时，绝口不提公司财务状况。这是职责所在，不能说。
清楚了什么是个人沟通，什么是组织沟通，对新人来说，要想在职场上有良好的沟通，要抓住三个要点。
要点一：学会把个人沟通与组织沟通区分开来。
要点二：私事归私事，公务归公务。
要点三：尽快熟悉自己公司的组织沟通。
先看要点一。在入职以前，新人在学校里、在家庭中、在社会上与他人沟通时，都自然而然地用个人沟通的方式进行。也就是，沟通时随心所欲，根据自己的喜好，根据关系的远近亲疏进行沟通。而职场遵循的是新人过去不熟悉的沟通——组织沟通。组织沟通与个人沟通是不同的，有根本区别。那么，如何将个人沟通与组织沟通分开呢？只要抓住以下两个关键点。
一是代表谁？代表个人就是个人沟通，代表你所处的岗