眼——仔细了解公司官方沟通渠道哪条畅通，哪条不畅通，千万不要以为公司公布的官方沟通渠道都是畅通无阻的。
第三，公司的沟通文化是什么。
公司里的沟通渠道，既然有的畅通，有的不畅通，那么新员工入职后，走哪条渠道呢？老司机经常走的路，一定是最安全、畅通的路。不同的公司，会形成不同的沟通文化。作为职场新人，按照公司既有的沟通文化沟通，会比较安全、畅通。大体来说，我国企业有两种不同的沟通文化。第一种，官方沟通平台是主渠道。在这种公司里，官方沟通渠道发挥着主渠道的作用，而且公开、透明，任何与工作相关的沟通，走公司规定的沟通渠道即可，不需要花心思私下找人托关系想办法。比如休年假。在oa系统中提交申请，主管领导签批，按类别由人力资源部核准，当事人即可在核准的日期休年假，不需要另外与主管领导、职能部门沟通。凡是官方沟通渠道能够发挥主渠道作用的公司，沟通相对简单、透明、直接。
第二种，人际关系是主渠道。在这种公司里，公司官方沟通渠道不畅通，没有发挥主渠道作用，主渠道如开会、办公系统等流于形式，沟通主要靠人际关系。
比如休年假。在一些公司里，员工想休年