假必须先私下与主管领导、人力资源部沟通，甚至动用私人关系说情，在主管领导、相关部门同意后，再在办公系统中上走程序。在这类公司里，不能先在oa系统上提出申请，也就是不能先走组织沟通渠道。一是先在oa系统上提出，是对自己的主管领导不尊重；二是这样大家都没有回旋余地。在一些公司，休年假不是申请来的，是被奖赏的。让你休年假，是领导奖励你或者照顾你。凡是官方沟通渠道不能够发挥主渠道作用的公司，沟通比较复杂、不透明、不直接，需要绕来绕去。如果新人进入这类公司，千万不要抱怨和沮丧，这就是职场。另外，这类公司能发展到今天，取得一定成就，也说明这种沟通文化有其合理性，新人要尽快了解和适应。
本讲知识点
公司沟通文化有哪两种？
一种是主渠道沟通文化，即官方沟通渠道发挥主渠道作用。第二种是人际关系沟通文化，即通过人际关系沟通，官方沟通渠道只是起辅助作用。