12.7 职场歧视
职场痛点
有的新员工，不想成为职场歧视的牺牲品，却成为职场歧视的帮凶。
本讲提要
新人应清楚什么是歧视，什么不是歧视。
2017年5月16日，某网站在内部工作群发出招聘产品运营的广告。在岗位职责描述和任职要求后面，这次招聘的责任人田某又补充了“五不要”，一下子引起轩然大波。先是遭到公司内部群里上百员工的批评，消息被传到外网后，迅速成为网络上热门的公共事件。对这种明目张胆的歧视行为，批评之声铺天盖地。17日下午，该网站宣布辞退田某并就此事道歉。这是发生在国内影响很大的一次职场歧视与反歧视事件。事件的起因是公司内部招聘跟帖中出现了歧视性的言论，就导致了一次重大公共事件的发生，使网站成为众矢之的，田某在事件发生仅18个小时后就被辞退。
那么，什么是歧视？什么不是歧视？我国有许多职场歧视事件，一个普遍现象是，当事人不认为自己是在歧视他人。在前述事件中，田某被辞退的第二天专门发了一篇微博，为自己的歧视行为辩护。当时他的辩解得到了不少人的点赞。这些点赞的人，包括田某都错误理解了歧视这个概