儿都很热心。
在职场，分内之事有四层境界。
第一层：岗位说明书规定的岗位职责，是分内应该做的事。这是底线，不能再低了。
第二层：除规定的岗位职责外，工作前后手、上下游岗位中与自己相关的工作，出现遗漏或者紧急情况时，也是分内之事，拾遗补阙，及时补位。
第三层：除以上两层含义外，把公司的事当作自己分内的事情。公司的任何事情，只要需要做又没人做，自己碰到就可以去做。美国福特公司创始人福特，当年大学毕业去一家公司应聘，走到董事长办公室，发现门口地上有一张纸，他就弯腰捡起来，发现是一张废纸就把纸扔进了纸篓里，然后到董事长办公桌前说：“我是来应聘的福特。”董事长说：“很好福特先生，你已经被我们录用了。”
显然，董事长通过地上的一张废纸，看到了福特对分内工作的理解，符合公司的要求——碰到任何需要做又没人做的事情，自己都应该做。
第四层：除以上三层含义外，持续地、长久地对客户或者当事人负责，一年、两年，甚至更久的时间，仍然把它当作自己分内的事情。
武汉市鄱阳街的景明大楼建于1917年，是一座6层楼房。在1